News

Koszty opieki nad dziećmi: rodzice dzielą się trudnościami z 'złamanym' systemem

Autor Antoni Sadowska
Antoni Sadowska07.01.20247 min.
Koszty opieki nad dziećmi: rodzice dzielą się trudnościami z 'złamanym' systemem

Koszty opieki nad dziećmi w Wielkiej Brytanii należą do najwyższych na świecie, co przysparza wielu rodzicom problemów. Brak miejsc w żłobkach i przedszkolach zmusza ich do rezygnacji z pracy, by zająć się dzieckiem. Sytuacja ta powoduje frustrację i obniża poczucie własnej wartości. Choć rząd podejmuje kroki mające ułatwić dostęp do opieki, to według ekspertów system jest nadal niewydolny i wymaga gruntownych zmian.

Rosnące koszty opieki nad dziećmi

Koszty opieki nad dziećmi w Wielkiej Brytanii należą do jednych z najwyższych na świecie. Według danych organizacji OECD, UK zajmuje pod tym względem 3. miejsce, za Szwajcarią i Nową Zelandią. Wysokie koszty opieki stanowią poważny problem dla wielu rodziców, którzy z trudem wiążą koniec z końcem.

Przeciętny koszt całodziennego żłobka (50 godzin tygodniowo) dla dziecka poniżej 2 roku życia wynosi w Bristolu około 288 funtów tygodniowo. Opieka dziennego opiekuna jest nieco tańsza i wynosi średnio prawie 13 tys. funtów rocznie. Jednak i tak stanowi to ogromne obciążenie dla domowego budżetu.

Wysokie koszty opieki zmuszają często rodziców do podejmowania trudnych decyzji, jak rezygnacja z pracy zawodowej, by zaoszczędzić na opiece. Tego typu sytuacje powodują frustrację i obniżają poczucie własnej wartości, zwłaszcza wśród matek, które czują się niespełnione zawodowo.

Rosnące koszty utrzymania, w tym opieki nad dziećmi, pogłębiają problemy finansowe wielu rodzin. Rząd zapowiada kroki mające ograniczyć te koszty, jednak rodzice wciąż odczuwają brak realnej pomocy w tej kwestii.

Wpływ kosztów opieki na decyzje zawodowe

Wysokie koszty opieki nad dziećmi determinują często decyzje zawodowe rodziców, zwłaszcza matek. Wiele z nich decyduje się zrezygnować z pracy na pełen etat bądź w ogóle zrezygnować z aktywności zawodowej na lata, by zaoszczędzić na opiece.

Jak wynika z badań, aż 33% matek w UK zrezygnowało z pracy w związku z macierzyństwem. Głównym powodem był właśnie koszt opieki nad dziećmi. Tego typu sytuacja prowadzi do zjawiska "ubytku talentów" na rynku pracy, gdyż wiele wykształconych specjalistek przerywa karierę zawodową.

Z drugiej strony, część rodziców decyduje się na powrót do pracy w niepełnym wymiarze godzin, by zminimalizować koszty opieki. Jednak praca w niepełnym wymiarze oznacza też niższe zarobki, co dla wielu rodzin wciąż jest niewystarczające finansowo.

Niedobór miejsc w żłobkach i przedszkolach

Oprócz wysokich kosztów, rodzice borykają się z problemem braku miejsc w placówkach opiekuńczych dla najmłodszych dzieci. Liczba żłobków i przedszkoli zmniejsza się, podczas gdy popyt na ich usługi rośnie.

Jak wynika z danych Ofsted, w latach 2019-2023 na obszarze zachodniej Anglii liczba placówek wczesnej edukacji zmniejszyła się o 695, do 2817. W tym samym czasie liczba miejsc w żłobkach spadła o 974.

Oznacza to, że rodzice mają coraz mniejsze szanse na znalezienie miejsca dla swojego dziecka. Często zapisują maluchy na listy oczekujących tuż po narodzinach, a i tak nie ma gwarancji otrzymania miejsca w dogodnej lokalizacji i terminie.

Wpływ na decyzje prokreacyjne

Niedobór miejsc w żłobkach i przedszkolach, w połączeniu z rosnącymi kosztami opieki, wpływa negatywnie na decyzje prokreacyjne. Coraz więcej par decyduje się odkładać powiększenie rodziny bądź w ogóle rezygnować z kolejnego dziecka ze względów finansowych.

Jak pokazują badania, aż 68% ankietowanych matek w UK stwierdziło, że problemy z dostępnością opieki zniechęciły je do posiadania kolejnego dziecka. Tym samym wysokie koszty opieki przyczyniają się do spadku dzietności.

Eksperci alarmują, że utrzymanie się tego trendu może mieć poważne konsekwencje demograficzne dla społeczeństwa brytyjskiego w dłuższej perspektywie.

Czytaj więcej: Potrzeby prawne dotyczące zdrowia psychicznego studentów

Rezygnacja z pracy, by zająć się dzieckiem

W obliczu trudności ze znalezieniem miejsca w żłobku i wysokich kosztów opieki zewnętrznej, coraz więcej rodziców decyduje się zrezygnować z pracy zawodowej, by opiekować się dzieckiem samemu.

Według badań organizacji Pregnant Then Screwed, aż 33% matek podejmuje decyzję o rezygnacji z pracy w związku z macierzyństwem. Głównym powodem tej decyzji są właśnie problemy z dostępnością opieki nad dziećmi do lat 3 w UK.

Rezygnacja z pracy jest dla wielu matek trudną decyzją, gdyż oznacza utratę niezależności finansowej i poczucia spełnienia zawodowego. Jednak dla niektórych jest to jedyny możliwy wybór w obecnej sytuacji.

Wysokie koszty opieki w UK na tle innych krajów

Koszty opieki nad dziećmi: rodzice dzielą się trudnościami z 'złamanym' systemem

Koszty opieki nad dziećmi w UK są jednymi z najwyższych na świecie. Z opracowania OECD wynika, że pod tym względem Wielka Brytania zajmuje 3. miejsce wśród krajów rozwiniętych, za Szwajcarią i Nową Zelandią.

Kraj Koszt opieki nad 2 dziećmi, rodzice pracujący na pełen etat
Szwajcaria 33% dochodów netto
Nowa Zelandia 30% dochodów netto
Wielka Brytania 28% dochodów netto

Dla porównania, w Polsce ten koszt wynosi zaledwie 8% dochodów netto przeciętnej rodziny. Tak wysokie różnice sprawiają, że sytuacja brytyjskich rodziców jest szczególnie trudna na tle innych krajów.

Działania rządu w celu zwiększenia dostępności opieki

Rząd brytyjski podejmuje pewne działania mające zwiększyć dostępność opieki nad dziećmi i obniżyć jej koszty dla rodzin.

W budżecie na 2023 r. zapowiedziano stopniowe rozszerzenie programu 30 bezpłatnych godzin opieki tygodniowo dla dzieci w wieku 9-12 miesięcy oraz objęcie nim także 2-latków (15 godzin tygodniowo).

Planowane jest również zwiększenie finansowania sektora opieki wczesnodziecięcej, by zachęcić do otwierania nowych placówek. Niestety, na razie są to raczej działania doraźne, a nie systemowe reformy.

Rządowe propozycje to krok w dobrą stronę, ale wciąż niewystarczający, by rozwiązać problemy rodziców z dostępem do opieki i jej kosztami - Joeli Brearley, założycielka organizacji Pregnant Then Screwed.

Niskie zarobki pracowników placówek opiekuńczych

Kluczowym problemem sektora opieki nad małymi dziećmi w UK są niskie zarobki jego pracowników. Edukatorzy wczesnodziecięcy zarabiają średnio ok. 12-15 funtów za godzinę brutto.

Niskie płace powodują odpływ kadr ze żłobków i przedszkoli do lepiej płatnych sektorów gospodarki. Pracownicy, w tym wyspecjalizowani nauczyciele, rezygnują z pracy na rzecz szkół, służby zdrowia czy handlu detalicznego.

Aby zatrzymać odpływ pracowników, niezbędne jest znaczące podniesienie płac w sektorze opieki nad małymi dziećmi. Inaczej nawet zwiększone finansowanie nie poprawi sytuacji przeciążonych placówek.

Podsumowanie

W powyższym artykule omówiono palący problem rosnących kosztów opieki nad dziećmi w Wielkiej Brytanii. Jak wynika z przytoczonych danych, są one jednymi z najwyższych na świecie i stanowią poważne obciążenie budżetu wielu rodzin. W związku z tym rodzice muszą często podejmować trudne decyzje, jak rezygnacja z pracy czy odkładanie decyzji o powiększeniu rodziny.

Placówki opiekuńcze dla najmłodszych dzieci zamykają się szybciej niż powstają nowe. Rodzice mają coraz większe trudności ze znalezieniem miejsca dla dziecka. Z drugiej strony, pracownicy żłobków i przedszkoli odchodzą z zawodu z powodu zbyt niskich zarobków. Mamy więc do czynienia z niedoborem miejsc opieki i brakiem wykwalifikowanej kadry.

Rząd zapowiada pewne działania mające zwiększyć dostęp do opieki i obniżyć jej koszty. Jednak według ekspertów są one niewystarczające i niezbędne są głębsze, systemowe reformy całego sektora. Tylko to pozwoli skutecznie odciążyć budżety rodzin i zapewnić opiekę wszystkim potrzebującym dzieciom.

Artykuł pokazuje złożoność problemu kosztów i dostępu do opieki nad dziećmi w UK. Ukazuje perspektywę zarówno rodziców, jak i pracowników sektora. Całościowo przedstawia trudną sytuację wielu rodzin i apeluje o pilne działania ze strony rządu.

Oceń artykuł

rating-fill
rating-fill
rating-fill
rating-fill
rating-fill
Ocena: 0.00 Liczba głosów: 0

5 Podobnych Artykułów:

  1. Maple Wyrażenia algebraiczne - Podstawy i zastosowania
  2. Pracownicy SQA rozpoczynają strajk z powodu sporu płacowego
  3. Pomoc dla rodzin w Bedford - świąteczne paczki żywnościowe
  4. Blat z konglomeratu do łazienki - sprawdź jak wybrać blat idealny na wyposażenie Twojej łazienki
  5. Argumenty funkcji i wartości - co to jest argument w funkcji i jak go wykorzystać?
Autor Antoni Sadowska
Antoni Sadowska

Cześć, jestem Antoni i pasja do edukacji towarzyszy mi od zawsze. Na tym blogu o edukacji i nauce będę dzielić się wiedzą i inspiracjami, które pomogą Ci rozwijać się i odkrywać fascynujący świat nauki. Przeszukuję najnowsze trendy edukacyjne i dostarczam Ci sprawdzone informacje oraz praktyczne wskazówki. Razem będziemy eksplorować różnorodne dziedziny nauki i razem odkrywać, jak rozwijać swoje umiejętności i pasje.

Udostępnij post

Napisz komentarz

Polecane artykuły